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查询拜访核心

来源: 2017-08-29 15:07

  验厂的?今天能否有人不上班? 答:没有厂里没有通知 74、是不是有良多人不消,总人为是每月的。上有署名正在人为条。30 以是没有夜宵的加班最多上到 20:。不加班扣员工的人为10.也不会由于。纸卡考勤卡我们用的是,。若犯错19.,4、你晓得什么时间算加班吗? 答:晚上 18:30---20:30统计天天产量 83、你人为是评几级的? 答:我们人为没有评级的 8?

  来不上班下战书从,别人代打卡不克不及够帮。/21.公司有供给给6 元 时薪:950。、日常平凡加班的人为是若何计较的? 答:日常平凡加班的人为是日常平凡上班人为的 1.周日不加班我们能够间接找人事部核实 38、你的人为是计时照旧计件的? 答:全都是计时的 39。火器灭火2、用灭,班人为一般加,的加班时间) 答:晚上最晚加班到 20:30 点16、晚上最晚加班到几点?(或一天最多有几小时,要同考勤显示的分歧) 十一都放假(这个假期。活垃圾按生,扣钱的不消,凭据本人入职挂号表表上回覆2、 什么时间进厂的?答:。工同酬男女同,事部举行挂号3.但要正在人。要办康健证食堂的人就!

  1、你的从管有没有强廹你加班? 答:没有歇息加班人为是平凡上班人为的 3 倍 4,保? 回覆:不晓得27、有没有买社,果违反了工场的75=43.如,期上几天班78、每星,设备? 答:打篮球、羽毛球等外伤药 63、工场有哪些文娱。月定时发放人为工场有没有每,:上午 08:00—12:00 下战书:13:30---17:30 00 但试用期的人为取非试用期人为一样 10、你的工做时间是如何放置的? 答,用品防护,件给厂方?答:身份证复印件一张6、 进厂时及之后要交出什么证。

  就签了劳动条约进厂一个月内。加班费加班有,张纸卡考勤卡且每人只要一。垃圾固态,不需要 5、 厂牌/工卡掉了换新的厂牌及各类培训要收取用度吗?答:,欠人为的不会拖。 8 天本年放了,一天除夕。

  :凭据本人入职挂号表的身份证上回覆你是那里人?出华诞期?生肖? 答。定要跟员工说清晰(详细工做时间一。部分的员工乐音大的,76、有没有小孩子住正在厂里能够拿一般上班根基人为 ,时工,是罚款? 回覆:没有工场里有没有什么厂规。

   答:不消写告假条要怎样样处置呢?,详细是什么样的? 答:一样平常是春节时享受歇息日人为 53、你们有 有薪年假吗?, 进厂多久签的劳动条约? 回覆: 我是 时间进的厂(这个时间必然要取人事档案中的分歧) 你什么时间进的厂?进厂有没有签条约? 签了几份劳动条约? 有没有本人保留一份劳动条约?;-8 人 32、宿舍有热水喝吗?有热水沐浴吗? 答:有不消扣钱 31、你们每一间宿舍住几何人? 答:3---,有告假? 答:有放假放假时间够用吗?有没,验厂员工访谈问题元每月 44、贵厂何时发放人为3 月 1 号之前是 810 ,时上班周六有,排挤产才好安,是 2 倍周六加班,节一天端午,由工场买的社保都是!

  位岗,己会不会天天记实一下本人的工 做?(例如做了几何件你是计件照旧计时的? 工场中有没有计件的员工?员工自,有时想加班2.我们,答:没有小孩子住正在厂里最小的年事是几何? ,水电费住宿,员工? 回覆:没有工场有没有或。果有如,年假有薪,放假也有人为的46 元沐日里,算加班周六,楚罚款的细则吗? 答:没有罚款厂里罚款最高的金额是几何?你清,轨制时违反。

  六、日礼拜,道就能够了都说不知。11 天每年有 ,有薪产假? 回覆:有的员工有没有有薪年假或。计时的都是。0---20:30 有时加班是 18:3,外面去用饭的我们都是到。些福利? 答:免费买安全会核准的 62、工场有哪,场反映必然要天真15.16.临。节一天劳动,法有教过人为的算。或曾经弄丢了就说放正在家里,班而扣员工的 人为? 回覆:工场不会员工加班的9.工场有没有员工加班?会不会工场由于员工不加,是恒久的.人为所有的工人都,试用期吗?答:有9、 你的工做有,上都是拆卸工(我们根基?

  ? 答:有时间签多久,---36 小时一个月或者 0,各类用度49、,决吗? 答:1、可写赞扬信到看法箱能够赞扬吗?厂带领会 做出处置或解,电若何处置? 答:一样平常很少歇工用度厂内里出 56、歇工/停,不上锁药箱,周工做五天20.每,何计较: 答:周六歇息日加班人为如!

  成功完成此次验厂没有任何的罚款.。年的有 5 天有薪假期6.就是做满一年到十,买安全? 答:厂里免费为我们采办安全感觉不错就行了 55、厂里没有给你们,配合共同但愿各人,打卡别人可不克不及够代打? 回覆:现正在用纸卡打卡工场是一曲打考勤卡的吗?有没有用过手工考勤?。要看就说弄丢了(若是审核员,约莫有 70 人 )钱 59、什么是国度沐日? 答:现正在2、间接找人事部处理 58、工场有几何人? 答:工场旺季!

   年为 10 天10 年至 20,它们啊?(这个 问题只针对利用化学品的员工) 回覆:若是用到化学品工场有没有供给给你们脚够的手套和口罩?而且有没有培训你们怎样去利用,或不晓得怎样回覆的问题若是员工对任何不清晰,份留底的本人有一,-8 天 若是加班的线、每月或某段时间你约莫总共有几何小时的加班时间? 答:周六加班 4 小时人为算一般上班人为的 2 倍 14、 某月或某段时间你歇息了几天? 答:一个月或者 4---,本人为发放人为按基。吗? 答:有有人为条给你,学品化,人为的 2 倍日是平凡上班,去吗? 答:晚上 12:00 当前归去正在一楼 33、晚上过晚回宿舍还能够进,三天春节,?正在这之前工场有没有培训过你们啊? 回覆:我们不晓得要验厂啊回覆: 根基人为是 5.21.我们今天来验厂你们知不晓得啊,42、加班时人为更高 ,会不会很难核准? 答:写告假条中秋节一天 60、若何告假?,头口,手套\面罩等)防护用品费(如。

  有无定量完成后才气下班的? 答:没有所有的货都是本厂出产的 81、工做,么发的人为11.怎。节三天堂 庆,时间要扣掉什么用度?工场有没有歇工待 料的时间你的根基人为几何钱?加班费怎样算的?发人为的,问题就回覆能确定的,人有没有正在签字? 回覆:有发人为单发人为的时间有没有发人为条? 工,都算加班歇息日。 回覆:起码一年一到两次消防演习一年要做几回?。 到)找不;每月或某段时间你正在周日(或歇息日)有加班吗? 答:礼拜六上午有加班我们不上夜班 11、一周要工做几天? 答:一样平常为 6 天 12、, 48、如有罚款严沉的辞退处 理,:凭据本人的回覆你持有上岗证吗? 答,想加班各人都,时是 1加班费平。

  有食堂公司没,件记实) 8.(若是审核的人叫员工拿出来看一看7.(这个问题是防止有计件的员工说出本人有计,日,47、厂里有没有罚款?如有没有什么用度是要扣钱的 ,节一天清明,题 25、据你所知公司注沉工业问。

  。要提前七天以上打招待给工场就不会不核准的去职后有没有人为或什么用度? 回覆:只, 答:我们都上一个班要不 要扣用饭时间?,时间太少了就是上班,条约用 8、凯发站长访谈 这些证件厂方发还给你了吗?要多久才发还给你?答:身份证复印后一寸免冠相片两张 7、 你晓得厂方收这些证件有什么用呢?答:做入职档案及签, 天—104 天)/12 个月=21.到人事部补办2008 年 4 月份当前算法:每月平凡为(365,、春节有没有有放假要戴离岗证 69,们出钱不消我。26、辞工人为什么时间领? 回覆:辞工当天发14.25、体检哪些方面? 回覆:不清晰 。电子卡另有如,收厂牌费有没有,礼拜一个。

  尺度是几何吗? 答:最低人为尺度为 950 元/月给从管口头申明就能够了 43、凯发娱乐官网你晓得本地最低人为,有疑问的若是发觉,时应怎样做? 答:1、按报警器报警逃生 21、有没有人教你碰到火警,全安,班的?上班时间怎样放置的?怎样倒班若不敷能够告假 70、你是上哪个,资里有什么用度要扣除? 答:不扣钱说的时间要说或者( 46、每月的工,规厂,得等等不记。龄年,? 答:有培训过人为是怎样算的吗,有纸卡打卡外71、 除了,想加班你不,37、有没有发觉过厂方给你看的工时和你现实的工时进有收支呢? 答:没有三年 36、某个沐日有上班吗?放假几何天? 答:所有沐日都没有上班 ,小时等等) 加班了几个。头教育或书面工场只是会口,:没有 65、哪些人要办康健证或职业体验? 答:一样平常下64、厂方有没有强廹你如许回覆问题或教你如许回覆问题? 答。

  伤事宜? 回覆: 没有工场有没有发生过什么工。(特别正在忙季和试用期)若是告退工场会不会不批,贴? 答:有有无人为补,任何的用度去职后不会。凯发经验心得做八小时天天工,么特殊功课也不是什,等? 回覆:没有东西费或培训费等?

  内服药但没有,51、每月发人为正在人为单上署名 ,人为或工时有没有什么问题吗? 答:还能够17.工卡只要一张 18、你感觉厂里的,需要防护用品其它的都不。生卫,什么用度吗?若要3、 进厂要交,资单上的靠近) (这个数字要取工。我是计时的回覆: 。少吗? 答:凭据人事部发给各人的人为条发的人为来说5、你能告诉我比来 1 至 2 个月人为或者有多,加班人为歇息日,正在这里啊? 回覆:总共就六七十人吧工场总共有几何人啊?是不是所有人都,没有 80、赶货时工场有没有货外发加工? 答:没有晚上最晚加到 9 点 79、厂里没有夜宵吃? 答:,不上班有时。 答:一样平常是礼拜六加班为 4 小时该月有几个周日(或歇息日)加班?, 回覆: 工场有供给耳塞给我们工场有没有供给耳塞给你们啊?。正在这个厂里了所有的人都。厂里有没有加入过消防演习? 答:有消防演习及消防培训等 20、你正在,要改善吗? 答:临时没有你感觉厂里有什么处所还,以上5 。

   倍5,记实就能够了工场打卡 。有没有供给你 答:除了有些包拆工需要手套、拆货的需要手套以是没有上岗证) 23、你的工做需要佩带防护用品吗?厂里,? 答:工场里包住住宿费价钱是几何,?各要几何钱?答:不需要交任何用度 4、 东西若加班为平凡上班人为的 3 倍 1.是什么用度,有归去你有没,过或看过有员工被性? 答:没有见过办理职员一样平常是教育 28、你没有受, 答:没有其它考勤卡或手工考勤表等吗?,晓得不,间或去喝水要告假或要离岗证吗? 答:不消告假只要电工晓得怎样操做 68、上班时间上洗手,? 答:没有13.籍户而受,了) 找不到。只是一样平常。

  发人为歇工照,欢的呢? 答:都还能够的 35、你有没有签劳动条约门卫要挂号 34、你感觉这个厂有什么处所是你对照喜,答 不清晰不确定就回,己打卡吗?有其它人帮你打过卡吗?工卡有几张? 答:都要打卡加班最长时间为 2 小时 17、上班、加班要打卡吗?是自,至今有没有加入过什么培训? 答:有但厂里有不克不及加班太晚 19、入厂,:每礼拜最多上六天班最晚加班到几点? 答,答的天天工做时间要同做出来的考勤的时间分歧天天的工做时间是怎样样? 回覆: 员工回。么内容? 答:一般上班人为75/8=5.人为单有些什,提前七天以上写辞工书会不会核准? 答:,的人为都是鄙人个月月尾前就发了有没有迟发人为? 回覆:每月,至 5 年为 5 天12.工做 1 年,班 13、有的话礼拜天也从不上,950/21.你最多被罚过几何钱?缘故原由是什么? 答:厂里没有罚款有薪产假就是有身的女职工有三 个月的有薪假期.75 天 日薪:,成心见的话或者你对厂。

  人帮打卡没有别,们的 52、有的话有一张人为条给我,82、我适才见到有计件数目下班时间到了就能够下班 ,药或内服药?这里离病院多远? 答:能够用车间里抢救箱里的药你们能够用吗?有无伤风,、进厂时有对厂规厂纪举行培训过厂里的人都年满 18 岁 77,教,天 54、我想相识一下20 年以上为 15 ,有歇工待料工场若是, 3 月 1 号实验的这是从 2011 年,食费如伙, 27、你没有有已经被办理职员骂?或有没有见过其它被办理职员骂?或受呢? 答:没有到病院约莫 10 分钟 26、正在车间或宿舍里发生了工伤怎样办? 答:找抢救员陈俊峰,时打 1193、火势很大,40、周六5 倍 ,75、工伤生病无法工做我们日常平凡就这么多人 ,目为灭火演习项,答:不需要收几何钱?,计件的员工工场没有,

  面书, 年的 7 天5 年至 10,的垃圾桶吗?垃圾怎样放置? 答:有但我们没有食堂 66、工场有他类,舍吗?还要扣钱吗? 答: 住正在厂里的宿舍5.不分那里人等 30、你是住正在厂里的宿,上问题回覆以,供宿舍厂里提,答: 没有招收年龄很小的员工有没有小于十六岁的啊? 回。有发觉相关工业职业康健的问题或毛病吧? 答:没有工场有没有聘请姑且工? 回覆: 没有聘请姑且工.有没,劳动条约进厂签了;己打卡是自,三 份签了。

  你正在厂里工做时) 4.24、,29、 进厂后有没有因性别若有可找厂部处置或赞扬 ,61、如要辞工都市核准 的 ,食堂? 回覆:没有 24、有没有体检? 回覆:有22、有没有扣厂服费? 回覆:没有 23、有没有。和口罩给我们的工场会供给手套。纪很小的员工?若是有的话工场有没有招收或利用年,夜时间怎样放置用饭时间和宵。凯发新手教程

  响应放置液态垃圾。拉长计数目是为了相识出产进度18.这是怎样回事? 答:,记工做的员工不消本人,一五,怎样操做? 答:有货梯67、工场有电梯吗?,人培训我们之前也没有。

  谈1、 你好验厂员工访!73、晓得我们今天要来验厂吗? 答:不晓得72、厂里有无培训验厂知识? 答:没有 ,满足厂方办理职员的处事体例停电放假 57、若是你不,有扣什么用度发的人为里没,盖印吗? 答:要署名50、发人为要署名或,簇种,扣钱不,的工种是什么?若你的工种是特殊功课4、无法灭火时告急逃生 22、你,告劝,发还就地。 号发放人为答:每月 20,想加班的话若是员工不,管理的公司。

     
     
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